Política de direitos humanos
Objetivo
Promover e incentivar o respeito ao Ser Humano, em todos os aspectos, assegurando padrões formais com os princípios de proteção e reconhecimento dos Direitos Humanos em todas as áreas de atuação da empresa, comunicando e integrando nossos clientes, fornecedores e parceiros de negócios aos compromissos equiparados à política da SOLUTECH, cumprindo toda legislação aplicável.
Proibição de Trabalho Infantil ou Forçado
A SOLUTECH se opõe de maneira irrestrita à utilização de todas as formas de trabalho infantil, obrigatório ou forçado, em qualquer operação da empresa, exigindo ainda de seus parceiros e fornecedores a mesma intolerância por tais práticas.
Prevenção de Discriminação e Assédio
A SOLUTECH não admite a discriminação ou assédio de qualquer natureza, com base na etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Condições de Trabalho
A SOLUTECH cumprirá as leis, convenções e regras trabalhistas aplicáveis. A SOLUTECH cuida por oferecer condições dignas de trabalho a seus colaboradores e prestadores de serviço, zelando ainda pela manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Remuneração justa e remuneração igual
A SOLUTECH remunera seus empregados, no mínimo, com o salário definido em convenção, respeitando todos os seus direitos trabalhistas e benefícios concedidos, sem nenhum tipo de discriminação.
Liberdade de Associação
A SOLUTECH tem como objetivo manter um canal direto e aberto de diálogo com seus colaboradores, porém respeita e permite seu livre desejo associar-se a uma entidade de classe representativa.
Liberdade de denúncia
Os funcionários que souberem ou forem submetidos às ações que são inconsistentes com esta política devem denunciá-las ao Departamento de Recursos Humanos.
A SOLUTECH proíbe qualquer forma de retaliação contra qualquer colaborador que, por boa fé, relate o que ele acredita ser uma violação ao cumprimento desta política.
O descumprimento desta política resultará em ações disciplinares cabíveis.
Diretoria
Jacareí, 19 de abril de 2024.
MQ-0007/03
Eu,____________________________________________________ , estou ciente e de acordo com a Política de Direitos Humanos.
Data: ____/____/_______
Assinatura:_______________________